Resultados: 6

CE162/25: Gestão de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana

Organização Pan-Americana da Saúde.

Este relatório destaca as iniciativas de recursos humanos adotadas em 2017, inclusive os avanços obtidos na implementação da estratégia de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA), conhecida como a Estratégia para o Pessoal, de 2015-2019,1 e oferece estatísticas sobre as te...

Empleo/tendencias, Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, América Latina

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CE160/18: Estratégia sobre recursos humanos para o acceso universal a saúde e a cobertura universal de saúde

Organização Pan-Americana da Saúde. Organização Mundial da Saúde.

Os países da Região das Américas reafirmaram recentemente seu compromisso com o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde (1), reconhecendo que, apesar dos avanços no desenvolvimento econômico e social e no fortalecimento dos sistemas de saúde, persistem as desigualdades e a excl...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Comité Ejecutivo de la OPS, Estrategias de Salud Regionales, Cobertura Universal de Salud, América Latina, Regionalización

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Recursos humanos em saúde na América Latina: estudo comparado entre o Brasil e os Países Andinos

Nobre de Carvalho, Marselle; Rodrigues Gil, Regina Célia; Hiromi Sakai, Márcia; Okamoto Dalla Costa, Ester.

Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud/22060, Desarrollo de Personal/provisión & distribución, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Médicos/provisión & distribución, América Latina, Brasil, Perú, Bolivia, Chile, Colombia

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Gestão dos recursos humanos e qualidade dos serviços de saúde

Educ. méd. salud; 28 (4), 1994

No setor de saúde há muitas mudanças que levam à necessidade de melhorar o processo de gestão como, por exemplo, o processo de descentralização das decisões e da gestão, novos modos de financiamento dos serviços, maiores exigências por parte dos usuários (em termos de qualidade de atendimento...

Administración de Personal, Administración de Personal, Calidad de la Atención de Salud, Estrategias de Salud, América Latina, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Towards the construction of health workforce metrics for Latin America and the Caribbean

Nigenda Jr, Gustavo G; Machado, Maria H; Ruiz, Fernando F; Carrasco, Victor V; Moliné, Patricia P; Girardi, Sabado S.

Hum Resour Health; 9 (1), 2011

Introduction: One of the components of the Health Observatory for Latin American and the Caribbean (HO-LAC) is the design and implementation of metrics for human resources for health. Under the HO-LAC initiative, researchers from nine countries in the region formed the Collaborative Community on Human Re...

Empleo, América Latina, Región del Caribe, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud, Indicadores (Estadística), Empleo/22060, Empleo/estadística & datos numéricos

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Construindo evidências sobre a implementação de programas de recursos humanos em saúde: avaliação em 15 países latinoamericanos e Caribe

Couto, Maria Helena Costa; Poz, Mario R. Dal; Franco, Thais e Andrade Vidaurre.

OBJETIVO: Promover o intercâmbio, a disseminação de melhores práticas e intervenções e contribuir na melhoria dos programas nacionais. Realizar um levantamento dos programas em execução no países; Auxiliar na avaliação, tomada de decisão, formulação, execução dos programas de RHS levando ...

Fuerza Laboral en Salud, Programación de Servicios de Salud, América Latina, Región del Caribe

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